青年教师是学校的新鲜血液，给学校带来了新的活力。为了提高新教师的业务水平，使他们尽快成长“懂常规、会教学、能实践”的合格教师，4月18日下午，教务处组织召开了2017年新教师培养动员会。
2017年的新教师成长继续采用“一帮一”成长模式，即一个有经验的教师带领一个新教师，帮助其迅速成长。会议对参与帮扶的双方教师做了每月听课数量的具体要求，要求新教师每节听课结束后认真总结，得出切实能帮助到自己的心得体会。此次会议还为每一位新教师建立了成长档案，记录新教师的成长过程，帮助新教师完善自身不足。
教务处每月会组织新教师进行集中答疑，解决在教学过程中所遇到的问题，还会定期召开学生代表座谈会，讨论学生对于新教师授课方式的理解程度。培养中期，教务处会以听课形式验收每位新教师的教学质量，年底会组织新教师基本功大赛，检验每一位新教师的成长情况。
